En el inicio de una ronda de encuentros con parlamentarios/as, las y los dirigentes de Unidad por Trabajo Digno se reunieron con el ex dirigente sindical y recién asumido diputado Andrés Giordano, para exponerle el detalle de la iniciativa de norma laboral ingresada a la Convención Constitucional, conocer sus prioridades legislativas y abordar el rol del Poder Legislativo una vez aprobada la Nueva Constitución.
La dirigenta de la salud privada e integrante de Unidad por Trabajo Digno, Natalia Mesías Quila, recordó que uno de los preceptos constitucionales propuestos por la agrupación sindical tiene que ver con la negociación colectiva multinivel y que cada sindicato debe decidir desde dónde negociar. Concretamente, el articulado propone que la negociación colectiva podrá ser por empresa, interempresas, grupos económicos, por ramas de actividad económica, por territorios o nivel nacional e internacional.
El diputado Andrés Giordano señaló que la diputación que él representa busca democratizar el espacio parlamentario y convertirse en referente en temas laborales, así como adelantó una bancada laboral en construcción para avanzar en la agenda legislativa de las y los trabajadores.
Entre las prioridades legislativas del eje temático laboral, el diputado señaló el aumento del salario mínimo (para llegar a $500 mil en un periodo de cuatro años), la reducción de la jornada laboral a 40 horas, así como la reforma de pensiones. La ratificación del Convenio 190 de la OIT sobre la violencia sexual y el acoso también está entre los ejes prioritarios.
Asimismo, planteó que se requiere restituir los derechos laborales, tanto individuales como colectivos, tanto por vía legislativa como administrativa, así como garantizar el derecho a huelga para todos los trabajadores y fortalecer la libertad sindical como una prioridad.
En esa línea señaló la necesidad de reestructurar la Dirección del Trabajo, que se encuentra desmantelada y el año pasado realizó menos fiscalizaciones en su historia (apenas 70 mil anual). Agregó su interés en robustecer multas y condenas por prácticas antisindicales, guiándose por la experiencia comparada española, donde incluso hay penas de cárcel para quienes las realizan.
En relación a la garantía de libertad sindical, el articulado redactado por Unidad por Trabajo Digno incluye un precepto constitucional sobre el derecho de sindicalización, libertad y autonomía sindical, el cual indica que “se reconoce la libertad sindical de las y los trabajadores, públicos y privados, para constituir las organizaciones sindicales que estimen convenientes, sean estas nacionales e internacionales, las cuales tendrán derecho a negociar y celebrar contratos colectivos”.-