En el marco del VII Congreso nacional de Conatracops -que reunió en Santiago a más de 160 dirigentes y dirigentas sindicales del comercio, servicios, call center y casinos de juego de todo Chile- el invitado internacional Rubén Cortina, Presidente Mundial de UNI Global-Sindicato, y la directora de Conatracops e integrante de Unidad por Trabajo Digno (UTD), Macarena Ortega, participaron en el programa Cadena Nacional del canal Vía X.
La mirada internacional del proceso constituyente, los proyectos de ley de cierre del comercio a las 19 horas y la reducción de la jornada semanal a 40 horas, el panorama laboral y sindical chileno y la campaña #YoTrabajoYoApruebo, fueron algunos de los tópicos abordados en el programa, donde los invitados expusieron los avances para el mundo del trabajo que representa la Nueva Constitución.
El Presidente Mundial de UNI Global-Sindicato, Rubén Cortina, explicó que Uni Global es una organización internacional del sindicalismo del sector servicios (comercio, bancarios, sanidad) que representa a 20 millones de trabajadores en todo el mundo, que en Chile está representado por varias organizaciones sindicales y entre ellas una de las más importantes es Conatracops.
En conversación con la periodista Andrea Moletto, Rubén Cortina explicó que el trabajo decente en términos de la OIT -promovido por UTD y que hoy es parte del borrador de la Nueva Constitución- se refiere a que las y los trabajadores tengan un salario, seguridad social, la capacidad de poder negociar colectivamente con sus organizaciones sindicales, que tengan el derecho a constituir sindicatos. Aseguró, asimismo, que “no hay democracia sin sindicatos; no hay democracia sin participación sindical; no hay democracia sin respeto a los derechos humanos más fundamentales”.
Respecto de la consagración constitucional de las normas laborales en la Nueva Constitución, la directora de Conatracops afirmó que “marca nuevas formas de relaciones laborales, con la incorporación de la libertad sindical, el derecho a la negociación colectiva, el derecho de cuidados, el reconocimiento al trabajo doméstico, la autonomía de las y los trabajadores para formar sindicatos, un órgano autónomo que se encargará de fiscalizar que las empresas cumplan con las leyes laborales”. Agregó que “es sumamente importante que el trabajo como derecho fundamental esté reconocido en la Nueva Constitución”.
Rubén Cortina señaló que desde UNI Global ven el proceso constituyente chileno con gran expectativa. “Para nosotros la Convención Constitucional de Chile es un hito histórico, no sólo para Chile, sino para América Latina: se trata de un país y de un pueblo debatiendo su futuro institucional a partir de la movilización social de los jóvenes, de las mujeres, de la gente humilde que salió a las calles a exigir un Chile más democrático, con inclusión, con respeto a las diversidades, con trabajo decente y trabajo digno”. Para América Latina es un ejemplo”, finalizó.
Normas laborales propuestas por UTD
Macarena Ortega relevó que Conatracops es parte de Unidad por Trabajo Digno, que agrupa a organizaciones sindicales del sector privado de servicios, desde donde se propusieron normas laborales a la Convención Constitucional que hoy son parte del borrador de la Nueva Constitución, por lo que llamó a las y los trabajadores a votar Apruebo en el plebiscito de salida.
“La Nueva Constitución trae cuestiones trascendentales: era impensado que los trabajadores y trabajadoras tuvieran participación en las decisiones de las empresas (directorios) o la negociación colectiva ramal. En Chile hay una fragmentación sindical tremenda y esta Nueva Constitución viene a subsanar esto a través de la negociación colectiva”, explicó la dirigenta sindical de Conatracops.
Respecto del proyecto de ley de las 40 horas semanales, Macarena Ortega destacó que Conatracops lo impulsó desde sus inicios (está en tramitación desde 2017) y señaló que “tenemos esperanza que este proyecto sea ley de la República, entendiendo que hay gradualidad en su aplicación, porque viene a dignificar las condiciones laborales, la calidad de vida de las y los trabajadores”. Recordó que el año 2005 hubo una reducción de 48 a 45 horas, con amenazas de que se iba a destruir la economía y eso no ocurrió. “El cierre del comercio a las 19 horas también es otra reivindicación de lucha para la calidad de vida de las y los trabajadores”, señaló la dirigenta sindical.
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